NABÓR NA STANOWISKO ? KIEROWNIK GOSPODARCZY
09.04.2018
Wymagania niezbêdne:
1. Wykszta³cenie co najmniej ¶rednie o odpowiedniej specjalno¶ci, umo¿liwiaj±ce wykonywanie zadañ na stanowisku kierownika gospodarczego;
2. Sta¿ pracy na zbli¿onym stanowisku;
3. Umiejêtno¶æ obs³ugi programów komputerowych;
4. Znajomo¶æ ustawy i rozporz±dzeñ niezbêdnych na stanowisku kierownika gospodarczego;
5. Osoba posiada obywatelstwo polskie;
6. Ma pe³n± zdolno¶æ do czynno¶ci prawnych oraz korzysta z pe³ni praw publicznych;
7. Nie by³a skazana prawomocnym wyrokiem s±du za umy¶lne przestêpstwo ¶cigane z oskar¿enia publicznego lub umy¶lne przestêpstwo skarbowe;
Wymagania dodatkowe:
1. Znajomo¶æ przepisów prawa w zakresie zadañ realizowanych przez kierownika gospodarczego z zakresu: prawa pracy, finansów publicznych, zamówieñ publicznych, prawa budowlanego oraz umiejêtno¶æ ich w³a¶ciwej interpretacji i stosowania;
2. Umiejêtno¶æ ich w³a¶ciwej interpretacji i stosowania;
3. Umiejêtno¶æ sporz±dzania analiz danych statystycznych, sprawozdañ, tworzenia prognoz, planów w oparciu o materia³y ¼ród³owe i przewidywane za³o¿enia;
4. Umiejêtno¶æ obs³ugi komputera;
5. Cechy osobowo¶ci takie jak: komunikatywno¶æ, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadañ, dok³adno¶æ, sumienno¶æ, rzetelno¶æ, odpowiedzialno¶æ, terminowo¶æ, umiejêtno¶æ korzystania z przepisów prawa;
Zadania szczegó³owe:
1. Kierowanie zespo³em pracowników obs³ugi oraz okre¶lanie zadañ i odpowiedzialno¶ci, a tak¿e stwarzanie im warunków pracy oraz zapewnienie warunków bhp;
2. Planowanie, organizowanie oraz nadzorowanie prac remontowych budynku i urz±dzeñ szkolnych zgodnie z obowi±zuj±cymi przepisami;
3. Zapewnienie sprawno¶ci techniczno-eksploatacyjnej budynku, urz±dzeñ, dbanie o sprzêt przeciwpo¿arowy, przegl±dy sprzêtu oraz budynków;
4. Prowadzenie i dokumentowanie spraw zwi±zanych z inwestycjami i remontami (us³ugi, dostawy) i zakupami na terenie szko³y, zgodnie z przepisami ustawy o zamówieniach publicznych;
5. Sporz±dzenie sprawozdania;
6. Planowanie dzia³alno¶ci gospodarstwa;
7. D±¿enie do nale¿ytego wykorzystania zasobów ziemi i budynków inwentarskich w celu
osi±gniêcia jak najlepszego wyniku finansowego;
8. Dba³o¶æ o stan techniczny parku maszynowego i budynków inwentarskich oraz o wygl±d,
³ad i porz±dek na terenie gospodarstwa;
9. Wykonywanie innych poleceñ Dyrektora i G³ównego Ksiêgowego, które dotycz± pracy i nie s± sprzeczne z przepisami prawa lub umowy o pracê;
Warunki pracy i p³acy:
1. Umowa o pracê na czas okre¶lony z mo¿liwo¶ci± przed³u¿enia na czas nieokre¶lony;
2. Zatrudnienie od dnia 01.05.2018r.;
3. Miejsce pracy: Zespó³ Szkó³ Centrum Kszta³cenia Rolniczego im. A. ¦wiêtochowskiego w Go³otczy¼nie;
Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny, CV;
2. Dokument potwierdzaj±cy to¿samo¶æ (kserokopia);
3. Dokumenty potwierdzaj±ce posiadane wykszta³cenie, kwalifikacje oraz dodatkowe uprawnienia, a tak¿e do¶wiadczenie zawodowe i sta¿ pracy (kserokopie);
4. O¶wiadczenie o niekaralno¶ci kandydata;
5. O¶wiadczenie zawieraj±ce zgodê na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby zwi±zane z og³oszonym naborem. Wyra¿am zgodê na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbêdnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw± z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ; tekst jednolity :DZ.U.z 2015., poz. 2135 z pó¼n. zm..
Termin i miejsce sk³adania dokumentów:
Dokumenty z dopiskiem „Nabór –kierownik gospodarczy, nale¿y sk³adaæ (osobi¶cie lub przes³aæ poczt±) w sekretariacie ZSCKR w Go³otczy¼nie ul. Ciechanowska 18 b, 06-430 Soñsk (od godz. 7.30 - 15.30) do dnia 20.04.2018 r. godz.10.
Oferty z³o¿one po wy¿ej okre¶lonym terminie nie bêd± rozpatrywane.
Postêpowanie naboru obejmuje analizê dokumentów kandydata oraz rozmowy z wybranymi kandydatami.
Nades³anych dokumentów nie zwracamy.
O terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostan± poinformowani telefonicznie.
Informacja o wynikach naboru bêdzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej.
W miesi±cu poprzedzaj±cym datê upublicznienia niniejszego og³oszenia o naborze wska¼nik zatrudnienia osób niepe³nosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i spo³ecznej oraz zatrudniania osób niepe³nosprawnych by³ ni¿szy ni¿ 6%.
Dyrektor ZSCKR w Go³otczy¼nie
Wies³awa G±siorowska
Publikacja dnia: 09.04.2018
Dokument oglÄ…dany razy: 625
